INPEEK UND NACHHALTIGKEIT
Unser Engagement ist mehrdimensional: wirtschaftlich, menschlich und gesellschaftlich
Mit unserer personenzentrierten Ausrichtung greifen wir den in der Gesellschaft tief verwurzelten und immer weiter wachsenden Wunsch auf, dass Firmen deutlich stärker auch individuelle, soziale und ökologische Aspekte berücksichtigen sollten. Das macht inpeek zu viel mehr als einem Unternehmen, das seine Legitimation ausschliesslich aus Expansion und finanziellem Gewinn erzielt.
Wir möchten auch in dieser Hinsicht eine Pionierrolle und Vorbildfunktion einnehmen: Weg vom rein gewinnorientierten Denken, hin zu sozialer Verantwortung und nachhaltigem Handeln. Und leisten so unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft für alle.
UMWELTBEWUSSTSEIN @INPEEK
Unternehmen können einen großen Teil zum Schutz und Erhalt unserer Umwelt beitragen: Durch nachhaltige Arbeitsweise und Umgang mit Energie des Unternehmens selbst – und dadurch, dass den Mitarbeitenden im Arbeitsalltag umweltbewusstes Handeln nahegelegt wird. Dabei fängt der hilfreiche Beitrag zum Umweltschutz oft schon bei kleinen Details an.
Hierauf legen wir bei inpeek grossen Wert und arbeiten daran, sowohl stets mit gutem Beispiel voranzugehen, als auch unsere Mitarbeitenden bei nachhaltigem Handeln optimal zu unterstützen. Beispiele dafür sind die Vermeidung und das Recycling von Abfall, gezielte Nutzung von Heizung und Klimatisierung, Reduzierung des Papierverbrauchs, Fahrkosten-Entschädigung für Anreise zu Terminen mit dem Velo, Unterstützung der Anschaffung von Elektrofahrzeugen, u.v.m.
SOZIALE VERANTWORTUNG @INPEEK
Wir sind uns unserer privilegierten Position bewusst und möchte diese optimal nutzen – für uns, aber und besonders auch für andere. Gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement werden bei uns gross geschrieben. Dies zeigt sich dadurch, dass wir den integrativen Gedanken ernst nehmen und engagierten potentiellen Mitarbeitenden unabhängig von deren Hintergrund und Ausbildungsweg gerne eine Karrierechance bei inpeek bieten. Wie auch durch unsere gezielten Aktivitäten zur Unterstützung von Organisationen oder Personen im Dienst des Gemeinwohls, z.B. die Schnauz-Challenge oder Zukunftstag.
Und darüber hinaus konsequent in kleinen, aber durchdachten Massnahmen und Regelungen im Daily Business.
PERSONAL CARE @INPEEK
Freude, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit im Job und im Privatleben werden von vielen unterschiedlichen Faktoren beeinflusst, die oftmals miteinander vernetzt sind – von der mentalen Stärke über die fachliche Kompetenz bis hin zu gesundheitlichen Aspekten.
Unter dem Oberbegriff «Personal Care @inpeek» greifen wir verschiedene Facetten auf, um jeder/jedem ganz individuell und möglichst optimal in ihrer/seiner persönlichen Weiterentwicklung zur Seite zu stehen. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir u.a. durch professionelles Mentoring, Performance Management, Personal Health Coaching und Mental Coaching.
Ausgewogenheit und ein rücksichtsvolles Miteinander sind uns wichtig. Im Team setzen wir ambitioniert auf die Devise «Play to win» – dabei achten wir jedoch mit Bedacht darauf, die Leistungsgrenze jede(r) Einzelnen zu respektieren und nicht zu überschreiten.
DIENENDE HALTUNG – DAS FUNDAMENT UNSERES NACHHALTIGKEITSANSATZES
Wir möchten ein integratives Umfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende in seiner authentischen Persönlichkeit entfalten und jede(r) Kunde/Kundin, Partner(in) oder weitere Beteiligte von respektvoller, positiv geprägter Zusammenarbeit profitieren kann. Dabei setzen setzen wir auf faire und wertschätzende zwischenmenschliche Interaktion – immer auf Augenhöhe.
Wir alle sind Königinnen und Könige. Und genauso gehen wir miteinander um.
BEISPIELE AKTUELLER NACHHALTIGKEITS-MASSNAHMEN
Weitere aktuelle Beispiele und konkrete Massnahmen, mit denen wir uns zum Thema Nachhaltigkeit engagieren, finden sich in unserem News-Bereich unter dem Tag «Nachhaltigkeit@inpeek».