Neue Success Story:Digitale HR-Prozesse

Formulare auf Papier und Medienbrüche zwischen Vorgesetzten, HR-Admins und HR-Beratung sind bei der Stadt Biel Geschichte: Im Zuge der Digitalisierung der HR-Prozesse im SAP-System beauftragte uns die Stadt mit dem Projekt “Digitale Supportprozesse ERP”. Wir führten ein Employee Self-Service (ESS) mit SAP-Standard-Fiori-Apps ein und setzten die wichtigsten Personalmutationen als durchgängige Prozesse mit SAP Processes & Forms um.

Änderungen und Aktualisierungen laufen heute digital und nachvollziehbar vom Antrag bis zur Speicherung im SAP. Die HR-Teams tippen keine Papierformulare mehr ab, und Mitarbeitende pflegen ihre persönlichen Daten selbst. Vorgesetzte sehen jederzeit, wo ein Antrag steht. Sukzessive Erweiterungen sind bereits fix geplant.